文/冰冰 在11月21日的英超会议上，20家英超俱乐部将投票决定是否实施被称为“锚定规则（TBA）”的“薪资”规则。 “薪资”规则与北美职业联赛的理念类似，自去年3月出台以来就引发了激烈争议。曼城和曼联遭到两大豪门的强烈反对，他们认为新规的实施必然会降低英超的竞争力，破坏英超相对于欧洲四大联赛的绝对领先地位。职业足球运动员协会（PFA）认为，新的“工资工资”剥夺了球员天然的收入权利。球员工会警告说，如果新的“工资”规定获得通过，他们将把英超告上法庭。他们还计划在n年前组织20家英超俱乐部一线队队长的会议。下周的投票为英超联赛的挑战做准备。英超新的“工资帽”规则应该叫“上限支出”，意思是“自上而下锚定”的规则。规则规定，必须以上赛季英超排名最低的俱乐部的转播收入为基数，各俱乐部的工资总额、转会费转会费、经纪人佣金费用必须是这个倍数基数的大部分。目前英超联赛将英超支出的基准倍数定为5倍。以上赛季英超为例：垫底的南安普顿转播收入为1.092亿英镑。根据新的“工资帽”规则，英超冠军利物浦的总成本不能超过1.092亿英镑的5倍，即5.46亿英镑。每个俱乐部的奖金乘数由联赛排名决定，排名越高，奖金越高。除了严格限制除了工资支出外，《工资规则》还对违规者处以严厉处罚：第二次违规将首先扣除6个联赛积分，之后每超出650万英镑扣1分。去年英超就新“工资帽”规定的走向发起投票时，有16家具乐部表示同意，曼城、曼联、阿斯顿维拉则反对，切尔西弃权。新的“工资帽”规则将在今年11月21日的英超会议上提交正式投票。如果超过2/3的俱乐部同意，该规则将正式执行。同时，英超还将采用类似于欧足联财务公平竞赛法案的费用比率（SCR），将球员工资、转会费摊销和经纪人佣金成本限制在不超过俱乐部赛季收入的85%。经常参加欧洲战争的豪门俱乐部并不反对新的SCR规则，因为他们已经必须遵守欧足联的财务条例虽然符合欧足联的财务规定，但新的“工资帽”规定对巨人队的支出施加了严格的限制。上赛季英超冠军利物浦的身价为7亿英镑。根据SCR规则，它最多可以花费5.95亿英镑。不过，根据TBA的“上限”规则，最多只能支出5.46亿英镑，相当于无法支出的50英镑。曼联上赛季的收入为6.67亿英镑，SCR规则下的最高支出为5.66亿英镑。如果采用“TBA工资帽”规则，上赛季仅排名英超第15位的曼联能够支出的金额将大幅减少。英超欧洲俱乐部需要遵守欧足联的财务公平竞赛法案，支出占赛季收入的比例高达70%。英超各俱乐部目前正征战欧冠，“薪金”新规总支出限额为低于欧足联70%的限制。然而，英超豪门的收入持续增长，“工资”限制很快就会成为阻碍英超豪门与欧洲领先豪门竞争的“锁链”。以2024/25赛季的收入为标准，欧洲顶级俱乐部符合欧足联财务公平竞赛法案上限的豪门支出金额分别为皇马8.3亿欧元、巴萨6.95亿欧元、拜仁6.84亿欧元、巴黎圣日耳曼5.85亿欧元。不过，根据新的“工资帽”规则，利物浦的支出上限仅为6.36亿欧元。曼城、切尔西、曼联、阿森纳等豪门由于联赛排名较低，开支较低，在工资总额和转会费方面与欧洲四大豪门的差距自然有限。这将导致像哈兰德这样的顶级球星被像这样的巨人解雇皇家马德里、巴塞罗那或巴黎，甚至沙特阿拉伯的戈纳工资更高。特别联赛。因此，如果英超要实行“工资帽”，那么英超球员的工资帽肯定会有明确的限制。球员工会首席执行官莫兰戈强调，新的“薪资工资”规定不会经受法律挑战：“足球不能凌驾于法律之上，不能人为限制球员获得报酬的权利。财务公平竞争可以通过多种方式实现，不能单方面强加于球员。”球员工会有信心挑战英超新的“工资帽”规则。 2021年，他们强迫英甲联赛和英乙联赛俱乐部不执行新的“工资帽”规则。许多小俱乐部也因为担心“降落伞补偿”导致违规而开始反对新的“suweldo”规则。本来，英超给复赛的三家具乐部2000万比4的补贴每个赛季900万英镑，最多可以领取三个赛季。但如果英冠实行“新规则“工资帽”，降级俱乐部的开支将受到极大限制，严重降低快速重返英超的可能性。传统的“降落伞”也将应对前景尴尬的英超竞争力，并确保球员收入增加……关于英超新“工资帽”规则的争论，必将是一场决定英超兴衰的游戏
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